業種：企業コンサルタント
2021年～クライアント企業様継続受講中。

きっかけは、尊敬する経営者の会社が持つ「特別な雰囲気」。
その源泉がこの研修だった。

尊敬する経営者の企業を訪問するたび、社員の方々の気持ちの良い応対と素晴らしい社内の雰囲気に感銘を受けていました。「どうすればこれほどの組織文化を創れるのか」と尋ねたところ、藤村さんの指導によるものだと知りました。
一般的なビジネスマナーとは一線を画す、成果に繋がる思考と行動を学ぶ研修だと聞き、即座に紹介をお願いしました。これが「リピプロ®」との出会いです。

売上やリピート率に直結する組織変革プログラム。

実際に受講して、これは小手先のスキルを教える研修ではないと確信しました。
お客様に選ばれ、リピートして頂くための「在り方」を組織に実装する、経営戦略そのものです。
私自身、藤村さんから教わるビジネスマナーができておらず、この研修で「そもそもお客様の選択肢にすら入れてもらえていなかった」という厳しい現実に気づかされました。
私は常々粗利を上げるコンサルタントとして「売上が増えないなら、それはリピプロ®ではない」と公言していますが、本気でそう思っています。
多くの導入企業が2期、3期と継続受講している事実が、その効果を何よりも証明しています。

報・連・相の質と速度が向上し、売上増加の好循環へ。
1年で型を創り、2年目以降に飛躍する。

最も顕著な変化は、報告・連絡・相談のスピードと質が格段に向上することです。
その結果、社内の意思決定が早まり、業務の流れがスムーズになります。
この社内の変化がお客様にも「良い変化」として伝わり、「クレーム減少」「高評価レビューの増加」「リピート率向上」そして「売上増加」という圧倒的な好循環を生み出します。
2日間の研修だけでなく、その後の根付かせ活動や月1回のコンサルティングを通じて、半年後には確実な成果を実感。1年目で組織の「型」が創られ、2年目以降、その成果が飛躍的に拡大していくのです。
研修の効果は、本気で取り組めば取り組むほど大きくなることが特徴です。
特に、「組織として変わる」ことを強く望んでいる企業にとっては、計り知れない影響をもたらすと思います。

企業の成長を本気で願う全ての経営者へ。
組織の「当たり前の基準」を引き上げる第一歩に。

もし貴社が組織の「基準・水準・当たり前のレベル」そのものを引き上げたいと願うなら、この研修は最適解です。多くの経営者が求める「方法論」の前に、土台となる組織の「在り方」を確立できるからです。
企業の基準が高まることで、お客様の層や求められるレベルも自然と変わっていきます。
藤村さんは、一切の妥協なく「まっすぐ」に組織と向き合ってくれる信頼できるパートナーです。
この研修は、企業文化と組織の在り方そのものを変える力を持っています。
貴社の未来を大きく変えるきっかけになると確信しています。