業種：教育、学習支援業（幼稚園）
（一社）三重県私立幼稚園・認定こども園協会　教育研究委員
2012年～園長／主任／新任研修継続中。

変化する時代に適応し、教員の意識を底上げ

三重県私立幼稚園認定こども園協会の教育研究委員をしていた際、協会で計画した新規採用者研修でお招きしたのが藤村先生でした。それから15年近く、年に2回研修をお願いしています。
当時は、新任教員に社会人としての自覚や責任感をどう浸透させるかが大きな課題でした。Z世代へもわかりやすく、彼らが受け取りやすい言葉で伝えて頂いております。

トップの想いを理解し、第三者の言葉で現場に響かせる

研修は、幼稚園こども園の新任教員を対象にした2時間のプログラムです。たった2時間ですが、園長の私自身も毎回「身が引き締まる思い」を抱くほど濃密な内容です。100名規模の座学にもかかわらず、スピーディーかつ参加型で進行し、誰一人集中を欠くことなく学べる点が特徴です。
また、現状に応じて当日の打ち合わせ内容を即座に織り交ぜてくださる柔軟さがあり、理解しやすく響く形で社会人としての基本を伝えていただけます。経営側から伝えづらいことを伝えていただける点にもとても助かってます。

社会人としての自覚が芽生え、現場に自信と活気

受講した新任教員は、電話対応などの基本動作に自信を持ち、社会人としての自覚が確実に高まっています。
毎回新しい学びを提供いただけるため、職場全体に活気が生まれ、組織の土台づくりに直結しています。

受講者も経営者も成長を実感できる心を動かす研修

藤村先生とお会いするたびに、私自身も初心を思い出し、背筋が伸びます。
園長として「また頑張ろう」と思える機会をいただけるのは大きな価値です。
マナーはもちろんのこと、受講者の心を動かす力を兼ね備えた研修だからこそ、信頼を寄せ今後も継続してお願いしたいと考えています。